トピックス
2024/07/03事業主情報 | 40 歳未満の非正規雇用者を 正社員転換する企業へ助成のご案内【秋田市産業振興部企業立地雇用課】 |
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2024/07/03事業主情報 | 令和6年度事業 秋田市就職氷河期世代安定雇用奨励金のご案内【秋田市産業振興部企業立地雇用課】 |
2024/07/03お知らせ | 令和6年度 秋田市就職氷河期世代資格取得助成事業補助金のご案内【秋田市産業振興部企業立地雇用課】 |
2024/07/01お知らせ | 7月のスケジュールについて【あきた若者サポートステーション】 |
2024/07/01事業主情報 | 人材情報(令和6年9月修了生)を掲載しました【ポリテクセンター秋田】 |
2024/06/19お知らせ | 【職場実習・体験のご案内】就職氷河期世代 職場実習等受入可能事業所リストを更新しました |
2024/06/17お知らせ | 月刊ハローワーク通信2024年 6月号【厚生労働省 秋田労働局】 |
2024/06/03事業主情報 | 人材情報(令和6年8月修了生)を掲載しました【ポリテクセンター秋田】 |
2024/05/28お知らせ | ウェブサイトメンテナンスのお知らせ |
2024/05/28お知らせ | 8月開講コース受講生募集案内【ポリテクセンター秋田】 |
一人ひとりの思いを
かたちに
バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期、いわゆる「就職氷河期」に学校卒業期を迎え、
現在もなお不安定就労等を余儀なくされているなど、様々な課題に直面している方々は少なくありません。
就職氷河期世代の方一人ひとりの事情や地域の実情に即した支援メニューを構築し一人でも多くの方に支援を届けるために、
幅広い分野の構成員からなる「あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」(あきたPF)を立ち上げました。
就職氷河期世代の方の活躍の機会が拡がるよう継続的な取り組みを推進してまいります。
就職氷河期世代とは
バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期(概ね平成5年から平成16年)に学校卒業期を迎えた世代
就職氷河期世代の方へ
正社員に向けて力強く推進するサポートだけではありません。
それぞれのお考え、立場、悩みに合った協力が出来るよう、様々な支援メニューを紹介しております。
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今の仕事・働き方を
見直したい。現在、もしくは過去に仕事をしていても、希望する雇用形態や職種ではない方。
正社員に向けて、あるいは希望する仕事に向けて、サポートを受けながら活動してみませんか。 -
働くための
準備をしたい。ブランク・コミュニケーション・不安…就労への一歩を踏み出せないでいるならば、こちらへ立ち寄ってみてください。 一緒に心配事を解決してみましょう。
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社会参加に向けて
相談したい。ご本人だけでなく、ご家族の方のご相談も可能です。同じ悩みの方同士での集いもあります。
匿名でのご相談もできますので、お気軽にご相談ください。
![求人情報検索・一覧](images/offer_img.gif)
Interview
就職氷河期世代の方の就職活動や現在の働き方は?
企業の採用等についての考え方は?
秋田県内で働く就職氷河期世代の方と、
正社員採用又は正社員化した企業の方に
お話を伺いました。
働く人・採用した人
<第5回>
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株式会社ナイス
小澤 大樹さん
取締役総務部長 小原 政芳一さん
企業の皆さまへ
アーカイブ
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「令和5年度までの就職氷河期世代活躍支援事業について」
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「就職氷河期世代応援セミナー2022」【概要版】
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【就職氷河期世代活躍支援シンポジウム2021】講演 オフィス55 代表 高木茂 氏
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【就職氷河期世代活躍支援シンポジウム2021】講演 厚生労働省 大坪 祥一室長補佐
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【就職氷河期世代活躍支援シンポジウム2021】パネルディスカッション